Nach Deiner Bewerbung melden wir uns telefonisch bei Dir. Wenn es passt, geht es weiter mit einem Online-Interview oder direkt mit einem Termin vor Ort mit dem Teamleiter. Je nach Stelle und Situation kann anschließend ein Probearbeiten vereinbart werden. Wenn es für beide Seiten passt, kommt es zur Einstellung.

In der Regel so schnell wie möglich. Wir warten nicht erst, bis „genug“ Bewerbungen da sind, sondern gehen zügig in den Kontakt. Das kann in den ersten 48 Stunden passieren oder innerhalb 2-5 Werktage, je nach Auslastung.

Kerstin Biesdorf ruft Dich an und geht mit Dir kurz die wichtigsten Punkte durch, damit wir ein gutes Bild bekommen, ob es grundsätzlich passt. Du kannst dabei auch direkt Deine Fragen stellen. Wenn wir merken, dass gegenseitiges Interesse da ist, vereinbaren wir den nächsten Schritt.

Ja, das ist häufig der nächste Schritt nach dem Telefonat. Das Online-Interview ist ein kurzes Kennenlernen, bei dem wir Deine Fragen klären und gemeinsam schauen, ob die Stelle fachlich und menschlich passt. Wenn es bereits im Telefonat sehr eindeutig ist, kann es auch sein, dass wir das Online-Interview überspringen und direkt einen Termin vor Ort vereinbaren.

Den Termin vereinbart Kerstin Biesdorf mit Dir. Vor Ort sprichst Du mit dem Teamleiter und lernst das Umfeld kennen. Wir besprechen die Aufgaben, die Zusammenarbeit und klären, ob Du Dir den Job bei uns grundsätzlich vorstellen kannst. Danach entscheiden wir gemeinsam, ob ein Probearbeiten sinnvoll ist.

Das kann vorkommen, je nachdem um welche Stelle es geht und wie weit wir im Prozess sind. Das Probearbeiten soll Dir helfen, den Alltag real kennenzulernen und uns dabei, ein gutes Gefühl für die Zusammenarbeit zu bekommen. Dauer und Ablauf stimmen wir individuell mit Dir ab.

Du kannst Dich auch ohne Unterlagen bewerben. Ein Lebenslauf ist natürlich immer hilfreich. Wenn Du relevante Nachweise hast (z. B. Zertifikate), kannst Du sie ebenfalls mitschicken.

Unser Bewerbungsformular ist so aufgebaut, dass Du durch die Fragen schnell merkst, ob es grundsätzlich passt. Wenn die wichtigsten Anforderungen nicht erfüllt sind, wirst Du das im Formular direkt sehen. Wenn Du bei einzelnen Punkten unsicher bist, kannst Du Dich trotzdem gern bei Kerstin Biesdorf melden und kurz nachfragen.

Hoffentlich verschieben wir Deine Unterlagen schnell in den Bereich „Neue Mitarbeiter“, andernfalls werden sie gelöscht. Alle Details findest Du in unseren Datenschutzbestimmungen, die Du auf der Karriereseite einsehen kannst.

Bei Interesse an mehreren Stellen oder Standorten klären wir das unkompliziert im ersten Telefonat.